A Mayfair Holding Group Company
مدیریت تغییر و استراتژی های ارتباطی
دستیابی به رشد
درباره ما
Eaton Strategies، بخشی از گروه هلدینگ Mayfair، خدمات مشاوره مدیریت تغییر و تحول دیجیتال را به برخی از سازمانهای در حال رشد جهان ارائه میکند.
ما با موفقیت برنامههای ارتباطی تغییر را برای سازمانهای جهانی با بیش از 45000 کارمند از وزارتخانههای دولتی و استارتآپهای کوچک به سازمانهای چند ملیتی بزرگ که شامل خردهفروشی، اوقات فراغت، املاک، معدن، انرژی و انرژیهای تجدیدپذیر، آموزش و M&A ارائه کردهایم._cc781905 -5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_
راهحلهای استراتژیک که نتایج را به کسبوکار شما، افراد آن و نتایج نهایی ارائه میدهد.
رویکرد
رفتار ما ساده است: گوش کنید، ایجاد کنید، تحویل دهید.
ما به مشتریان خود گوش می دهیم تا استراتژی های ارتباطی مدیریت تغییر جذاب ایجاد کنیم که deliver بهره وری، کارایی و تغییرات طولانی مدت را ارائه می دهد.
Audience
کارکنان با استعداد شما بزرگترین دارایی شما هستند.
ما مدیریت تغییر و برنامه های ارتباطی جامع را برای سازمان ها ارائه می دهیم که به سودآوری و رشد آینده شما کمک می کند.
تغییر در مورد افراد و بردن آنها به یک سفر جدید است و ما توصیه ها، استراتژی ها و ابزارهایی را برای رسیدن به آن ارائه می دهیم.
مشتریان
مشتریان ما در بخش معدن، energy، بخش های دولتی، مراقبت های بهداشتی، تولید و گردشگری هستند.
تمرکز ما بر توسعه استراتژیهای خلاقانه است که کارکنان را درگیر میکند و آنها را به قهرمانان تغییر تبدیل میکند که با اهداف و جاهطلبیهای سازمان شما برای آینده همسو هستند.
Services
مدیریت تغییر و Digital دگرگونی
-
استراتژی های ارتباطی مدیریت تغییر
-
Change Leadership Advising
-
تجزیه و تحلیل و تعامل ذینفعان
-
تغییر ارزیابی های آمادگی
-
برنامه های تغییر رفتار
-
استراتژی های پیاده سازی
-
Risk Assessments
شهرت شرکت و مدیریت برند
-
تبلیغ برند
-
موقعیت یابی شرکتی
-
توسعه پیام
-
مدیریت شهرت
-
مدیریت مسائل و بحران
-
توسعه مشارکت
-
روابط رسانه ها و ذینفعان
-
برنامه ریزی و ارزیابی استراتژیک
-
توسعه خدمات مشتری
مدیریت رسانه های اجتماعی و طراحی دیجیتال
-
مدیریت رسانه های اجتماعی
-
کمپین های دیجیتال
-
محتوای جذاب
-
استراتژی رسانه های اجتماعی
-
ارتباطات میان فرهنگی